В Российской Федерации на протяжении нескольких лет активно идет административная реформа в сфере государственно управления. Одним из наиболее значимых аспектов этой деятельности является постоянное изменение законодательства о противодействии коррупции.

Одной из последних новелл в сфере названного законодательства является введение обязанности для лиц, занимающих государственные и муниципальные должности, по предоставлению сведений о расходах.

Так с 01 января 2013 года вступил в силу Федеральный закон № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам».

В соответствии со ст. 3 указанного закона лица, занимающие определенные должности государственной или муниципальной службы обязаны представлять сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), если сумма сделки превышает общий доход данного лица и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих совершению сделки, и об источниках получения средств, за счет которых совершена сделка.

За неисполнения указанной обязанности законодательством предусмотрена ответственность вплоть до увольнения виновных лиц.

Кроме этого, государство, наделяя государственных и муниципальных служащих особым правовым статусом, налагает на них определенные обязанности.

Так, в соответствии с ч. 1 ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции в Российской Федерации» гражданин, замещавший должность государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего, только с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

При этом работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с указанным гражданином, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

За неисполнение указанной обязанности ст. 19.29 КоАП РФ установлена административная ответственность.

И.о. прокурора района

юрист 1 класса

А.В. Скворцов.